Avaliação Do Desempenho De Pessoas (30 h)

POLOS

Este curso é ofertado nos seguintes polos:

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Objetivos

Capacitar os interessados na utilização de ferramentas de avaliação do desempenho das pessoas e reconhecer as potencialidades humanas necessárias para a realização adequada das funções e atividades e avaliar o desempenho dos profissionais e desenvolver suas habilidades no contexto corporativo, utilizando as metodologias disponíveis, com ênfase na gestão por competências.

PÚBLICO ALVO: Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, gestores, economistas e administradores de empresas e demais interessados, seja para atuação profissional, seja para a pesquisa ou ensino.

Resumo do curso

A Avaliação de Desempenho é um instrumento muito importante dentro de uma empresa, pois é uma ferramenta utilizada para conhecer e medir a performance dos indivíduos em uma organização e um dos pilares da prática da gestão de desempenho para melhorar os resultados coletivos e individuais. É fundamental para alcançar as metas e fornecer ao setor de recursos humanos dados importantes sobre a atuação de cada profissional, subsidiando decisões importantes junto aos gestores.

Conteúdos curriculares

• Evolução e conceitos da Avaliação de Desempenho
• Propósitos da Avaliação do desempenho de pessoas
• Aplicabilidade da avaliação de desempenho
• Entrevista e implementação da avaliação de desempenho
• Métodos tradicionais de avaliação de desempenho
• Método moderno de avaliação de desempenho
• Projeto completo

Documentos para a matrícula

• Cópia simples da cédula de identidade (RG);
• Cópia simples do CPF;
• 1(uma) foto 3×4 recente;
• Cópia simples do comprovante de endereço;
• Cópia simples do Histórico da Graduação;
• Cópia autenticada do diploma da graduação