MBA em Gestão de Negócios Imobiliários (540 h)

Investimento

ESCOLHA A DURAÇÃO DE.

10 MESES

Taxa de Adesão de R$ 125,80 +

15

mensalidades de

R$ 125,80

*Para pagamento até o vencimento.

ESCOLHA A DURAÇÃO DE.

8 MESES

Taxa de Adesão de R$ 125,80 +

9

mensalidades de

R$ 209,00

*Para pagamento até o vencimento.

ESCOLHA A DURAÇÃO DE.

6 MESES

Taxa de Adesão de R$ 125,80 +

7

mensalidades de

R$ 269,00

*Para pagamento até o vencimento.

POLOS

Este curso é ofertado nos seguintes polos:

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Faculdade Madalena Sofia (Curitiba-PR)

Kaple Consultoria e Assessoria

Sobre o Curso

O curso de MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade Itecne busca oferecer estratégias de capacitação que possibilitem ao gestor de Recursos Humanos e demais interessados no domínio dos processos e desafios da área possibilitando uma visão estratégica de políticas de gestão de pessoas e de relacionamentos humanos, de comportamento da vida organizacional. O mundo do trabalho na atualidade, em função dos novos desafios e exigências do mercado, estão exigindo dos gestores cada vez mais conhecimentos nesta área, mais especificamente, no trato com pessoas e saber enfrentar no novos contextos operacionais, administrativos, tecnológicos, financeiros, e de inovação. Uma empresa terá maiores chances competitivas num mercado de constantes mudanças, quando seu líder estiver preparado para enfrentar tais desafios. O gestor de Recursos Humanos deve saber agir, intervir e desenvolver estratégias que favorecem o desempenho das pessoas e colaboradores da sua empresa.

Objetivos

  • Refletir os conceitos básicos sobre a valorização do profissional com o objetivo de levar estratégias para a empresa no desenvolvimento do capital humano;
  • Aperfeiçoar a capacidade de liderança do gestor na condução de equipes de trabalho para uma melhor obtenção de resultados de alto desempenho;
  • Capacitar profissionais no conhecimento e aplicação das modernas ferramentas de gestão estratégica de pessoas, tão necessárias para uma melhor eficiência organizacional e uma melhor satisfação dos colaboradores.

Público Alvo

Profissionais de nível superior das diversas áreas do conhecimento que atuem ou pretendam atuar na área de Gestão de Pessoas.

Conteúdos curriculares

MÓDULO I

GESTÃO EMPRESARIAL

  • Conceito de gestão e concepção de valor
  • Empreendedorismo e organizações que aprendem
  • Obter, gerir informações e comunicar
  • Planejar
  • Organizar
  • Liderar e dirigir tomada de decisão
  • Controlar
  • Mudar e inovar
  • Análise Ambiental e Interna – SWOT
  • Estratégia e planejamento estratégico
  • Análise de Desempenho – BSC
  • Marketing
  • Pessoas e Recursos
  • Produção e serviços
  • Contextualização da gestão no milênio

 

ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS E LOCAÇÃO

  • Introdução à Administração Imobiliária e à Locação
  • Locação na Lei 8245/91
  • Questões correlatas à Locação
  • Retomada do imóvel pelo Locador
  • Devolução do imóvel pelo Locatário
  • A Alienação do imóvel durante a Locação na Lei 8245/91
  • Deveres das partes no Contrato de Locação
  • Benfeitoria e indenização
  • Locação por temporada
  • Locações especiais
  • Garantias contratuais
  • Aspectos gerais das Ações Locatícias
  • Ações Locatícias de despejo e de consignação de Aluguel
  • Ação revisional de Aluguel
  • Ação Renovatória

 

AVALIAÇÃO DE IMÓVEIS E PERÍCIAS

  • Aspectos gerais da avaliação de Imóveis e Perícias
  • Aspectos legais da atividade de avaliador
  • Produto Imobiliário
  • Construção e sistemas constituintes do Produto Imobiliário
  • CUB e Projetos-Padrão pela NRB 12721
  • Conceitos e definições para avaliação de imóveis
  • Procedimentos e atividades relacionados à avaliação de imóveis
  • Vistoria imobiliária para imóveis urbanos
  • Métodos e avaliação de imóveis
  • Coleta de dados
  • Fundamentos para a avaliação de terrenos urbanos
  • Fundamentos para avaliação de edificações
  • Valor dos imóveis urbanos e planejamento urbano-ambiental
  • Fundamentos para avaliação de imóveis rurais
  • Laudo e avaliação

 

O CDC E SUA APLICAÇÃO NOS NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS

  • A importância do Código de Defesa do Consumidor
  • Delimitando a aplicação do CDC
  • Vulnerabilidade, hipossuficiência e boa-fé objetiva
  • Transparência, confiança e equidade
  • Os direitos básicos do consumidor
  • Responsabilidade pelo fato do produto ou serviço
  • Responsabilidade pelo vício do produto ou serviço
  • Da proteção à revisão contratual
  • Cumprimento da oferta e regramento da publicidade
  • Contratos de adesão
  • Cláusulas abusivas e proteção do consumidor
  • O CDC e os contratos imobiliários: compra e venda
  • O CDC e os contratos imobiliários: locação empreitada
  • O CDC e os contratos imobiliários: corretagem e incorporação imobiliária
  • Os enunciados do conselho da justiça federal

 

MÓDULO II

DIREITO IMOBILIÁRIO

  • Introdução ao Direito Imobiliário
  • Definição de pessoas no Direito Imobiliário
  • Definição de bens no Direito Imobiliário
  • Fatos jurídicos
  • Contratos imobiliários
  • Corretagem
  • Posse e propriedade
  • Operações imobiliárias
  • Procedimentos voltados à advocacia no ramo imobiliário
  • Resolução de conflito

 

CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

  • Gestão estratégica de custos
  • Classificação dos custos
  • Sistemas de apropriação de custos
  • Formação do preço de venda
  • Custos e a tomada de decisões

 

MERCADO E OPERAÇÕES IMOBILIÁRIAS

  • Mercado imobiliário: contexto e perspectiva
  • O imóvel: conceitos e principais operações
  • Corretor de imóveis
  • Imobiliária e proprietário
  • Incorporador e proprietário
  • Incorporador e construtora
  • Locação e administração de imóveis
  • Planejamento estratégico aplicado ao Mercado imobiliário
  • Marketing imobiliário

 

O CDC E SUA APLICAÇÃO NOS NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS

  • A importância do Código de Defesa do Consumidor
  • Delimitando a aplicação do CDC
  • Vulnerabilidade, hipossuficiência e boa-fé objetiva
  • Transparência, confiança e equidade
  • Os direitos básicos do consumidor
  • Responsabilidade pelo fato do produto ou serviço
  • Responsabilidade pelo vício do produto ou serviço
  • Da proteção à revisão contratual
  • Cumprimento da oferta e regramento da publicidade
  • Contratos de adesão
  • Cláusulas abusivas e proteção do consumidor
  • O CDC e os contratos imobiliários: compra e venda
  • O CDC e os contratos imobiliários: locação empreitada
  • O CDC e os contratos imobiliários: corretagem e incorporação imobiliária
  • Os enunciados do conselho da justiça federal

 

METODOLOGIA CIENTÍFICA E DO TRABALHO CIENTÍFICO

  • Ética e metodologia científica
  • Projeto de pesquisa
  • Fundamentação teórica
  • Estrutura básica e formatação de trabalhos científicos
  • Elementos de apoio ao texto: citações
  • Outros elementos de apoio ao texto
  • Conclusão, considerações finais e resumo
  • Referências
  • Modelos e estrutura de documentos científicos
  • Artigos científicos e publicações
  • Preparação para defesa e apresentação da pesquisa
  • Elaboração de currículo e memorial

 

MÓDULO III

COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR E MARKETING DE RELACIONAMENTO

  • Premissas e perspectivas a respeito do consumidor
  • Processo de decisão do consumidor
  • Influências sociais no comportamento do consumidor
  • Influências pessoais no comportamento do consumidor
  • Tipos de tomada de decisão do consumidor
  • Marketing de relacionamento: conceitos, tipos e características
  • Planejamento do relacionamento: aplicações estratégicas e táticas
  • Administração da fidelidade
  • Requisitos de desempenho do relacionamento
  • Preparação e desenvolvimento de equipe no atendimento ao cliente

 

INTELIGÊNCIA COMPETITIVA E PESQUISA DE MERCADO

  • Pesquisa de mercado: conceitos e aplicações
  • Pesquisa de mercado: do problema à solução
  • A pesquisa quantitativa: planejamento
  • A pesquisa quantitativa: plano de amostragem
  • A pesquisa quantitativa: procedimentos de campo
  • A pesquisa qualitativa: planejamento
  • A pesquisa qualitativa: procedimentos de campo
  • Benchmarting como base para competição
  • Benchmarting: desdobramentos
  • Inteligência competitiva: conceitos e aplicações
  • Inteligência competitiva: o sistema
  • Inteligência competitiva internacional

 

ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS

  • Técnicas de negociação e vendas: conceitos introdutórios
  • A atividade comercial e o profissional de vendas
  • Vendas e Marketing
  • O cliente e a área comercial
  • Comunicação e vendas
  • Fases de venda e suas técnicas
  • Planejamento e previsão em vendas
  • Organização da força de vendas
  • Organização e liderança das equipes de vendas
  • Remuneração e controle da força de vendas

 

GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

  • Características do mundo contemporâneo
  • Organizações: competências para os novos desafios do terceiro milênio
  • Profissionais: competências para os novos desafios do terceiro milênio
  • Por que os clientes não fazem o que você espera?
  • Como lidar com os clientes difíceis
  • Teleatendimento
  • Atuando na prevenção de conflitos
  • Atuando no tratamento de conflitos
  • Trabalhe a pós-venda: seu cliente se lembrará dele
  • O bom atendimento: como encantar os clientes

Documentos para a matrícula

  • Cópia simples da cédula de identidade (RG);
  • Cópia simples do CPF;
  • 1(uma) foto 3×4 recente;
  • Cópia simples do comprovante de endereço;
  • Cópia simples do Histórico da Graduação;
  • Cópia autenticada do diploma da graduação

*Todos os cursos possuem TAXA DE ADESÃO. Os valores variam de acordo com a duração e curso escolhidos; e poderão sofrer alteração sem prévio aviso. Consulte as condições mínimas para estudo na internet e informações sobre o material dos cursos (videoaulas + livros em PDF).