Gestão De Remuneração E Benefícos Em Cargos E Salários (90 h)

POLOS

Este curso é ofertado nos seguintes polos:

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Objetivos

Oferecer subsídios técnicos para a compreensão da estruturação de um Programa de Cargos e Salários (Plano de carreira) nas organizações e implantação de políticas diferenciais de remuneração, aproximando-se da realidade corporativa.

PÚBLICO ALVO: Profissionais de diversas áreas, gestores de empresas, gestores de Recursos Humanos, analistas de cargos e demais interessados, seja para atuação profissional, seja para a pesquisa ou ensino.

Resumo do curso

O curso de Remuneração e Benefícios em cargos e Salários, apresenta os conceitos técnicos mais avançados para a estruturação e gerenciamento das políticas de remuneração nas empresas, analisando as peculiaridades de cada cargo e sua consequente remuneração além dos outros mecanismos atrelados à remuneração.

Conteúdos curriculares

• Gestão de remuneração
• Plano de remuneração e carreira
• Análise, descrição e avaliação de cargos
• Pesquisa de remuneração
• Estrutura salarial
• Gestão salarial
• Gestão de benefícios
• Remuneração variável e incentivos a curto e longo prazo
• Avaliação de desempenho e remuneração
• Política de remuneração
• Remuneração estratégica

Documentos para a matrícula

• Cópia simples da cédula de identidade (RG);
• Cópia simples do CPF;
• 1(uma) foto 3×4 recente;
• Cópia simples do comprovante de endereço;
• Cópia simples do Histórico da Graduação;
• Cópia autenticada do diploma da graduação