Comportamento E Cultura Organizacional (60 h)

POLOS

Este curso é ofertado nos seguintes polos:

Clique no link do polo para fazer a inscrição.

Objetivos

Apresentar os conceitos básicos de cultura, clima e desenvolvimento organizacional e estimular a reflexão sobre eles, explorar as principais diferenças existentes entre cultura e clima organizacional e analisar os diferentes níveis de apreensão da cultura no âmbito das organizações.

PÚBLICO ALVO: Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos em instituições públicas e privadas, empresários, diretores, gerentes, psicólogos e demais interessados, seja para atuação profissional, seja para a pesquisa ou ensino.

Resumo do curso

Cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e hábitos compartilhados pelas pessoas que compõem uma empresa, isto é, a manifestação dos valores e propósito da empresa, na prática. Alinhada às estratégias da organização, a cultura organizacional é utilizada como norteadora para todas as atividades da empresa, o que a torna única. É ela que diferencia uma empresa da outra e está explícita na condução de um negócio, no trato com os colaboradores, clientes e parceiros, por exemplo. Em uma comparação com o ser humano, a cultura organizacional representa, para a empresa, o que nós pensamos, percebemos, agimos e sentimos.

Investimento

Conteúdos curriculares

• Introdução ao comportamento e cultura organizacional
• As pessoas nas organizações
• Motivação e engajamento nas organizações
• Os desafios dos grupos nas organizações
• Cultura organizacional, mudança e estresse
• Discussão prática de conceitos

Documentos para a matrícula

• Cópia simples da cédula de identidade (RG);
• Cópia simples do CPF;
• 1(uma) foto 3×4 recente;
• Cópia simples do comprovante de endereço;
• Cópia simples do Histórico da Graduação;
• Cópia autenticada do diploma da graduação