Gestão Estratégica De Pessoas (560 h)

POLOS

Este curso é ofertado nos seguintes polos:

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Sobre o Curso

No início da história da administração, as pessoas eram meras peças de um quebra-cabeça chamado organização, jogado exclusivamente pelos administradores. Os recursos humanos, como eram chamadas as pessoas que dedicavam seu tempo para trabalhar na indústria do início do século XX, passaram a ser encarados como peças fundamentais para o sucesso das organizações somente em meados da década de 1940, no pós-guerra. Foi a partir daquela época que começou a grande revolução do pensamento da gestão de pessoas, com as empresas despendendo recursos financeiros para promover o bem estar de seus funcionários de modo a propiciar a competitividade empresarial. Atualmente, gerir pessoas é uma atividade estratégica fundamental para o sucesso dos negócios. Este também é o propósito do curso de pós-graduação lato-sensu em Gestão Estratégica de Pessoas, ou seja, desenvolver a consciência e as competências para ressignificar as atividades gerenciais de todos os líderes da organização, passando a encarar cada pessoa como um ativo estratégico para diferenciar a empresa no mercado global.

Objetivos

O curso de especialização lato-sensu em Gestão Estratégica de Pessoas vai preparar você para exercer a função de gestor de talentos, administrando estrategicamente cada um desses talentos como um ativo fundamental para o sucesso empresarial. O curso aborda conhecimentos e temas específicos e transversais à área de gestão de pessoas, como: divisão e modelagem de cargos e salários; recrutamento, seleção e socialização; gestão de carreiras; e sistemas de informações gerenciais em RH.

Público Alvo

Se você é graduado em qualquer área, poderá cursar a pós-graduação lato-sensu em Gestão Estratégica de Pessoas, um curso indicado para empresários, CEOs e gestores de departamentos de recursos humanos.

Disciplinas

• Introdução À EaD
• Pensamento Científico
• Divisão E Modelagem De Cargos E Salários
• Gestão De Recursos Humanos
• Gestão De Recursos Humanos E Carreiras
• Sistemas De Informações Gerenciais Em Rh
• Recrutamento, Seleção E Socialização

Documentos para a matrícula

• Cópia simples da cédula de identidade (RG);
• Cópia simples do CPF;
• 1(uma) foto 3×4 recente;
• Cópia simples do comprovante de endereço;
• Cópia simples do Histórico da Graduação;
• Cópia autenticada do diploma da graduação